社保当中为什么有视同年限和缴费年限,有什 [复制链接]

导语：社保当中为什么有视同年限和缴费年限，有什么区别呢？

在社保当中其实也是有着很多的学问的，对于社保是我们非常关心的话题，那么接下来我们就来看一下视同缴费年限以及缴费年限之间到底有什么区别？其实如果说单纯的从这个字面上来看的话，也就是几个字的区别，对于缴费年限也就是正常的缴费年限，但是视同缴费年限可能就比较难理解了，那么什么是视同缴费年限呢？其实从字面上去看的话，也就是等于实际缴费年限，顾名思义视同缴费年限是没有实际缴费年限的，但是又相当于实际缴费年限，因此在这两者之间也是有区别的。

首先，对于视同缴费年限，是指在国家所出台的社保政策，实行了个人缴费制度之前，职工的连续公粮是可以视同为缴费年限的，不过对于这个在不同的地区、不同的险种也是有着不同的含义的。像是在外面国家爱企业的养老保险，有些地方是从年开始建立的，而有些地方是在年才开始的，而对于城镇职工的基本医疗保险是从年开始的，有些地方则是年开始的，还有就是一些机关事业养老保险是从年才确定的制度，那么在对于建立保险之前的费用是让单位和个人补缴纳的吗？其实对于这一点也是不现实的，所以在最后国家也是决定了，视同这些人已经是缴纳了保险费用的。

那么还有一些其他的情况，像是军人退伍之后或者是转业了之后，以前的军人是没有养老保险的，也没有医疗保险的，那么按照国家规定，他们在退伍之后或者是转业之后，参加养老保险以及医疗保险，军龄是可以视同缴费年限的。当然在年7月1日正式开始实施《中华人民共和国军人保险法》，军人也需要交纳交纳保险的了。

那么什么是实际缴费年限呢？其实对于实际缴费年限也就是指的参加一项社会保险制度，按照规定及时足额的进行缴纳的年限，也就意味着一定要足额缴费才能够计算在内，那么有些人一直是欠费的状态的话，虽然说是参加了社保，但是并不计实际缴费年限的。还有一个是连续缴费年限，其实也就是指的连续参加社保，中间并没有中断过，没有欠费过的连续缴费年限。对于这个概念其实也是经常在各地被用在了限购上，像是北京所规定的北京连续缴纳养老保险多少年的才可以购车摇号、买房等等。

拥有视同缴费年限的人，也就是企业单位的员工了，在年前就开始工作的人，那么对于这些拥有视同缴费年限的人，其实往往都是按照单一的计算方式来进行计算的，这一点也就是按照这种过渡养老金的方式来计算的，对于这个社会的平均缴费指数是在百分之一百三到一百四左右进行确定的，相对来说其实也是挺高的一个水平的，至少比起我们正常缴纳时候的百分之六十来说，高出了不少，因此对于拥有视同缴费年限的人，其实往往可以多获得一部分的过渡养老金待遇，所以说他们退休之后的养老金一般也都是会比较高的。

如果不是企业单位的人员，而是事业单位的员工的话，其实事业单位的人员也是有着新的计算方法的，在年之前参加工作的人，是可以被认定为视同缴费年限的，他的计算方式也是跟企业单位在年之前的计算方式一样，基本都是按照百分之一百四来计算的。其实也就是只有这两部分人是有视同缴费年限的，主要他们才能够享受到视同缴费年限的认定的，不如是没有视同缴费年限的，那么这时候也就是表示你只有一个实际缴费年限，在将来退休的时候是按照着一个实际缴费年限来进行计算的，只要在缴纳养老保险的时候，你是有缴纳15年的累计缴费年限的话，在退休之后你也就可以按照实际的累计缴费年限进行确定养老金待遇的。不会拥有过渡性养老金待遇的。

对于视同缴费年限的认定，其实也是需要提供有效的个人档案的，并且在这一档案当中也是明确的记录着你曾经是在什么时候参加工作，而且对于每一年都需要有着相关的工资变动表的，而且还需要有招工表，只有这样才能够认定你的视同缴费年限，如果说这些档案是没有的话，那么是无法认定的。