现在很多灵活就业人员都有自己缴纳职工养老保险和医疗保险，其目的就是为了给自己退休后的生活提供一个保障，因为养老保险缴费满15年，退休后就可以按月领取养老金，医疗保险缴费满当地规定年限，退休后可以享受职工医保待遇。
我们都知道，社保缴费基数对养老金是有直接影响的，缴费基数越高，退休后领取的养老金就相对越多，那么按60%档次缴15年社保，退休前最后2年改为%档次，养老金能高出多少？
要想知道按60%档次缴15年社保，退休前最后2年改为%档次，养老金能高多少？我们首先需要清楚退休人员的养老金是如何计算的。我国退休人员的养老金标准并不是由某一个单位规定的，而是根据全国统一的养老金计算公式计算得出的，具体计算公式如下：
养老金=基础养老金+个人账户养老金；其中基础养老金=(退休时上年度当地社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1%×缴费年限；个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额÷计发月数。
通过以上公式可以看出，本人指数化月平均缴费工资是影响养老金的重要因素，也就是说参保人员选择的缴费档次是对退休后领取的养老金有影响的，社保缴费档次越高，缴费基数越高，那么退休后领取的养老金就相对越高，所以从原则上来说，退休前2年社保缴费档次从60%提高到%，是可以提升养老金的，下面我们就来通过计算看看靠退休前2年提高缴费基数对养老金的影响究竟有多大。
举例说明：
某灵活就业人员职工养老保险缴费年限为15年，前面13年都一直是按照60%档次的缴费基数来缴纳社保的，后2年按照%的缴费基数参保，那么该灵活就业人员最终的平均缴费指数大概在0.65左右。
若该灵活就业人员退休时当地上年度社会平均工资为元，那么在15年都按照60%缴费基数缴纳社保的情况下，退休时可以领取的基础养老金为（+*0.6）÷2×1%×15=元；
若在后2年将社保缴费档次提升到%，那么退休时可以领取的基础养老金为（+*0.65）÷2×1%×15≈元。
当然，最后2年缴费档次提高，个人账户养老金也会相应增加，由于要考虑每年社平工资上涨、个人账户利息等因素，这里小编就不给大家计算了。
通过计算可以看出，在退休前2年提升社保缴费档次确实可以达到提升养老金的目的，但是对养老金的影响可能并不是很多，因为缴费基数只是影响养老金的其中一个因素，要想退休后领取的养老金多，那么建议平时就要尽量多缴长缴社保。
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