联考面试一般采取的就是结构化面试，一些地区会有专业问答，通常为三道题，时间为15分钟或20分钟左右。
结构化面试题型多样，一般为求职动机和拟任职位的匹配性、计划组织协调能力、人际关系、应变能力、综合分析能力等。随着联考越来越成熟，其面试考题越发灵活，难度有所上升，重在考察学生的应变能力以及工作思维等，所以大家在备考时，更应注意对思维的训练，而不再是单纯背题就可以通过考试。
早期联考面试多数会考察求职动机和拟任职位的匹配性，这一类的题目通常为：为什么要报考此岗位，你对这个岗位的认识，或是你能升任这个岗位吗等。回答这一类的问题要真实的基础上升华，切记假大空，给考官造成一种不切实际的错觉，印象会大打折扣。
近两年联考面试更偏向于应变能力、综合分析能力，这两类的题目通常为：应变能力是给你一个紧急情况，让你做出合理的解决，例如某地发生食物中毒，领导让你去解决处理善后，你该怎么办。综合分析能力是给你一个社会现象，谈谈你的看法，例如针对全面实行网上预约挂号看病，不开通现场挂号服务，你怎么看。这两类题目意在考察大家的思维逻辑以及应变能力，需要在答题中体现处理事情的逻辑，以及有轻重缓急之分。
针对联考面试的变化趋势，建议大家在复习备考时注意一下几点：
①尽早训练答题思维，切记模板化答题，没有自己的思维，更没有机关思维，所以早早练习，训练思维，才能取得高分。
②多
