白癜风专家有哪些 http://www.txbyjgh.com/axhd/m/2081.html<
”
有这样一群人，他们以“公心”审理每一起案件、以“诚心”接待每一位当事人、以“耐心”为当事人答疑解虑、以“细心”审理查明案件事实。天平之上，法律事实细思量，法槌之下，群众利益慎权衡。他们默默坚守，在平凡岗位上执着于内心的追求，无畏辛苦。他们用热血、智慧和正义捍卫着法律的尊严和神圣，不断传递出法治的正能量。
坚守初心，逐梦前行！郑州中院推出“每周一星”专栏，聚焦法院办案标兵风采，讲述法官好故事，传播法院好声音，传递司法“郑”能量！
”
在自贸区法院大家庭中，有这样一支行政案件审判团队，他们年轻富有朝气，勇于创新也敢于担当，他们始终秉承在行政审判工作中，既要考虑准确适用法律问题，还要考虑案件背后社会矛盾的妥善化解，实现法律效果和社会效果的有机统一。
团队名片
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海——杨世俊
杨世俊法官办案团队共有5人，其中员额法官1人、法官助理1人、书记员3人。在团队组建初期，杨世俊法官面对团队成员都是刚入职的年轻人，思考最多的问题就是行政案件不同于其他类型案件，一件案件背后往往会反映出一定的社会矛盾，年轻干警社会经验不足，在处理案件过程中如只是机械的照搬法律条文，不从社情民意角度去把握案件，不仅不利于矛盾化解，甚至还有激化矛盾的风险。针对这一问题，团队组建后怎样做好“传帮带”让年轻人尽快成长起来就是杨世俊法官首要解决的问题。
杨世俊法官认为要想做好行政审判工作，不仅要有专业的法律理论知识储备，更要有较高的政治素养，只有这样才能在面对实际案件中准确把握社情民意，真正做到案结事了。在杨世俊法官的带领下，审判团队每周都会抽出固定时间进行政治理论学习，同时每天下班后还会针对典型行政审判案例进行讲解和分享心得。几个月下来，这种方法让团队内年轻同志快速成长。正是在不断学习共同提高的过程中，团队中每个干警的业务水平得到了极大地提升，团队工作效率有了质的飞跃。由于审判质效突出，杨世俊法官被郑州中院授予月度办案标兵，该团队被自贸区法院评为月度办案标兵团队。
直抵矛盾核心，实质性化解矛盾纠纷
（冯晶琳、刘奕佳、杨世俊、李宁、张益豪）
年1月，该团队审理了一起行政案件，通过翻看卷宗，审判团队了解到原告苏女士与其所在地县妇幼保健院发生医疗纠纷，委托其所在地市医学会进行医疗事故技术鉴定，然而院方拒绝配合事故鉴定，市医学会也并未如实说明是因院方拒绝配合导致鉴定无法进行。眼看迟迟没有鉴定结果，无奈之下，苏女士对某委提起行政诉讼，请求某委对其市医学会不履行职责的行为进行改正，并对有关人员予以行政处分。考虑到苏女士原本的意图是请求县妇幼保健院配合进行医疗事故技术鉴定，苏女士向某委提起行政诉讼，依照其诉由及相关法律规定可能结果是判定有关机关向原告给出书面回复，并没有实质性解决医疗纠纷的问题。本着切实解决矛盾纠纷，防止案件程序空转，杨世俊法官积极给某委有关处室负责人沟通，建议一是要将调查市医学会未能完成鉴定义务的具体原因正式告知委托人苏女士；二是为真正解决矛盾，建议帮助苏女士找到可以鉴定医疗事故的鉴定机构。某委有关同志对法院的建议表示认同，迅速派出两名工作人员前往原告所在地市医学会调查协调此事，责令其出具相关说明，并在调查结束后立即将结果反馈给苏女士，同时承诺为苏女士寻找异地鉴定机构对涉及的医疗纠纷进行鉴定。同时，审判团队告知苏女士如将来鉴定结果出来后认定为医疗事故，苏女士可以通过民事诉讼方式保护自身合法权益。在法官的积极协调下，苏女士对某委的做法表示非常满意，表示将会依程序尽快撤诉。因苏女士个人原因无法到庭，审判团队利用智能庭审平台同苏女士进行了远程连线。线上，杨世俊法官仔细询问了苏女士本次诉求是否妥善解决，对法院处理方式是否满意。在得到苏女士“非常满意”的答复后，在团队工作人员的指导下，苏女士主动申请了撤诉。为确保程序完善，庭后，团队工作人员请苏女士将手写撤诉申请书通过快递发送给审判团队存档。至此，本案矛盾成功化解。杨世俊法官表示，每一个行政争议实质性化解案件的背后，都是民生所系。我们应以当事双方的冲突表象为抓手，直抵案件背后的深层次矛盾,通过和有关职能部门积极协调，实质性化解行政纠纷，有效地保障当事人合法权益。
打造同心圆，在各自的岗位发光
作为一名法官助理，李宁把自己比喻成法官身边的“影子”，日常工作是协助杨世俊法官审理案件、草拟法律文书。她对待工作认真负责，对自己草拟的法律文书精雕细琢，遇到琢磨不通的案件，就主动与法官沟通，主动学习，理顺容易造成当事人疑惑或质疑的部分。面对团队内的书记员刘奕佳而言，李宁又化身一位“知心姐姐”。当小刘接待一些情绪激动的当事人时，有时会遭到当事人的无端指责，甚至恶语相加，这对于初入职场的小刘而言十分有挫败感。此时，李宁总会耐心倾听她的委屈，对小刘进行心理疏导，告诉她面对这种情况，首先要让自己的情绪平稳下来，思考是不是沟通上出了问题，要善用当事人听得清、听得懂的群众语言，把事情讲清楚，通过有效的沟通让当事人理解法院的工作，认可法院的工作，而不是在一次挫折中怀疑自己。经过开导，书记员小刘也慢慢放下了心结，“满血复活”，再一次投入到新的工作中去。书记员刘奕佳是一名“95后”，她刚刚入职没多久就能很快适应书记员岗位要求的“法宝”就是善于总结。非法律科班出身的她为了尽快适应岗位需要，每天都会将所见所学归纳总结，为了提高工作效率，在最考验个人综合能力的庭审记录工作中，她总结出了一套自己的记录方法，结合法官每一次发问的目的，抓住核心重点进行记录，对一些重复部分和一般情节在不失原意的前提下进行概括表述。在一次次的实践中，她逐渐从“小白”成长为一名“小能手”。
一个个案件的背后，关系着百姓的需求和期待，正是这份期待促使干警时刻校正心灵天平，让它永远指向公平正义的零刻度。为了加快办案进度，利用休息时间在办公室加班已经成为团队工作常态。就是这样一个团队，在工作中始终保持着谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，心往一处想，劲往一处使，无怨无悔兢兢业业，用恪尽职守的责任心在审判一线默默耕耘。路漫漫其修远兮，杨世俊法官团队始终怀着真心、真意、真情、真爱融入到审判工作之中，以用心、细心、耐心的态度，认真做好涉及群众利益的每一件小事，努力在工作中践行司法为民宗旨，彰显司法温度。
原标题：《每周一星
杨世俊行政审判团队：从“心”出发，司法为民，勇当排头兵》
