北京最大雀斑医院 http://m.39.net/pf/a_10008086.html为什么企业缴纳社保费用下降了，但是个人的缴费没有下降呢？其实这个问题很简单，因为我们要注意到今年发生疫情以来，对于中小型企业单位减免了企业部分的社保缴纳，但是没有减免我们个人的社保缴费，所以说企业整体的交费下降了，因为有部分地区可能企业单位还需要承担医疗保险和生育保险，因为这两种保险没有明确的规定统一减免，是由各个地区自行规定，但是有些省区可能没有减免所，以说企业还需要承担医疗保险和生育保险的费用，不过相对来说已经是低了很多。
那么我们个人的缴费没有减免，所以说我们依然该交多少钱，还是得交多少钱！比如说你的这个五险一金扣除的费用，每个月在你的公司当中需要扣除块钱。那么你的工资还是正常的扣除这块钱的五险一金的费用是没有任何的减免，但是企业单位本身如果说按照五险一金来给我们承担费用，可能会在块钱以上，但是由于减免的养老保险失业保险和工伤保险这三项费用之后，可能他最终承担的费用甚至比我们扣除的费用还要低。
这就是一个为企业单位减负的实实在在的措施。当然我们个人为什么不减免呢，这是由于如果说企业方面免征了，那么我们个人还要免征的话，就意味着我们的社保缴费会出现中断的年限，对我们个人来说是没有任何的好处，所以说就没有减免个人的缴费，因为我们个人交费毕竟是全额进入到个人账户当中去，对我们自身的利益是有一个最基本的保障，但是企业部分的交费并不会进入到我们个人账户，即便是减免也不会影响到我们个人的实际待遇。
但是我认为企业方面减免社保交费，间接的会给我们职工带来一定的好处，因为只有自己的企业单位做得越来越好，做得越来越强大，提高自己企业单位的经营利润，那么我相信才能够给自己的职工发放更多的福利，待遇比方说体现在年终奖等各类节假日福利上，或者说提升自己的这个绩效工资，那么都是有可能的，因为经营利润大了，提升员工的工资待遇也是理所应当的事情。
虽然没有给我们个人减免，但是有效地降低自身企业单位的经营负担和用工成本，那么也为企业单位带来更大的经营利润，奠定了一个非常好的基础。而且这项制度实际上由以前的月份到6月份，一直延续到了今年的年底。所以对于企业方面来讲，确实，实实在在的降低了他们的成本，为我们员工也带来了间接性的福利，因为我们很有可能能够拿到更高的工资性的收入，这也是一个非常好的措施。
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