很多人都会把公务员和事业单位混为一谈，虽然二者都被称为铁饭碗，但在将来的晋升发展中还是有较大的差别。那事业单位的晋升机制是什么样的？什么样的岗位比较有前途？这就是今天我们所要探讨的内容！
晋升机制
简单来讲，事业单位的岗位大致分为三类，分别为管理岗、专技岗以及工勤岗。从晋升制度上来讲管理岗的晋升与其他相比，相对简单，但容易受到单位级别的影响。单位的级别越高，晋升的级别也会越高。
其次是专技岗，专技岗相对要求会更多一点，需要参加相应的考试，部分岗位还需要论文答辩。最属无奈的还是职称指标，部分单位可能存在“僧多粥少”的情况，入职十数载，职称未变动的情况也是有的，但这算是比较少见。只要拒绝躺平，努力实干还是很有机会的。
最后便是工勤岗，工勤岗作为事业单位的后勤部门，总的来讲不会特别忙，但又由于是在体制内其其岗位制度还是比较严格的。这些岗位适合学历较低的考生，当然这并不是在歧视学历低的，只是这些岗位在招录时的学历要求比较低。
岗位前途
说完体制内的晋升机制，我们再说说岗位前途。前途最好的就是参公事业单位，虽然是事业单位，但其是按照公务员的管理机制进行管理，虽然被称为是事业单位，但实际是公务员。这类岗位考试难度相对事业单位考试要高，考查的东西比较深，竞争也比较大。想要考这类岗位的小伙伴一定要努力学习踏实备考。
除此之外，这类岗位招录的专业范围也是比较广的。计算机、汉语言、法学、会计等专业招录的会比较多。未来的晋升及福利待遇要高于事业单位，与公务员持平。
其次是卫生事业单位，比较典型的便是护士医生，薪资是真的高，但也是真的累。专业方面主要针对于医学类的相关专业进行招录。法学、计算机也有岗，但比较少。
而后面的这些，交通事业单位、农林牧渔水事业单位、信息服务事业单位、环境保护、城市公用事业单位整体上要比参公、卫生医疗事业单位差一点，但总的来讲还是可圈可点的。
希望这篇文章能够给各位小伙伴在日后的选择报考过程中能够有一定的参考。但需要注意的是，事业单位考试情况比较杂，虽然考试科目都是一样的，但考试内容和题型占比各不相同，所以不建议各位考生自学，一方面是考情太碎，整理起来比较耗费时间；另一方面则是时间问题，事业单位考试从公告发布到笔试面试整体时间较短，自学效率太低。如果有需要可以看下下面这个商品，中公教育大品牌，授课质量高，针对事业单位公基科目的网课直播。
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